Gratis · Certificado incluido
VolunteerBadge Certificación de Cumplimiento
Certifique su dominio de la evaluación que cumple con la FCRA en VolunteerBadge.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Realice la divulgación y autorización de forma compatible
- Ejecute correctamente el proceso de acción adversa de dos pasos
- Aplique una evaluación individualizada de la EEOC en lugar de una prohibición general
- Mantenga registros de evaluación listos para auditorías
Verifique a sus voluntarios por $5
VolunteerBadge realiza verificaciones de antecedentes conformes con la FCRA por solo $5, con verificación de identidad incluida. Sin cuotas mensuales ni contratos.
Cree una cuenta gratis →Contenido del curso
- 1
Qué significa "compatible" — y su función
Una verificación de antecedentes es una herramienta poderosa, y la ley la trata de esa manera.
5 min Cuestionario Interactivo - 2
Primero el consentimiento: divulgación y autorización
El cumplimiento comienza antes de que se obtenga un solo antecedente.
6 min Cuestionario Interactivo - 3
Verificación de identidad y precisión
Un antecedente solo es significativo si realmente pertenece a la persona que tiene delante.
5 min Cuestionario - 4
Lectura de resultados sin una prohibición general (EEOC)
Un informe es información, no un veredicto.
6 min Cuestionario Interactivo - 5
El proceso de dos pasos de acción adversa
Si decide rechazar a un voluntario debido a algo en el informe, la FCRA requiere un proceso específico de dos pasos con un período de espera intermedio.
7 min Cuestionario Interactivo - 6
Disputas, re-verificación y mantenimiento de registros
El cumplimiento no termina cuando se toma una decisión.
5 min Cuestionario - 7
Simulador de cumplimiento: verifique a Jordan de la manera correcta
Pongámoslo todo junto. Usted está verificando a Jordan, un nuevo solicitante para mentor de jóvenes, en VolunteerBadge. Tome la decisión conforme en cada paso.
6 min Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- Federal Trade Commission — Using Consumer Reports: What Employers Need to Know
- Federal Trade Commission — Section 604(b)(3): Pre-adverse action report copy & summary of rights
- Consumer Financial Protection Bureau — Summaries of Rights Under the FCRA (Regulation V)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Enforcement Guidance: Arrest and Conviction Records (Title VII)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Arrest and Conviction Records in Employment (brochure)
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