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Incorporación de Voluntarios
Prepare a los nuevos voluntarios para que tengan éxito desde su primer día.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Diseñe un flujo de incorporación acogedor y repetible
- Distinga la orientación, la capacitación y la incorporación, y use las tres
- Dirija un primer día y seguimientos de 30-60-90 días que aumenten la retención
Verifique a sus voluntarios por $5
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- 1
Orientación, capacitación e incorporación — tres cosas diferentes
La mayoría de los programas usan estas tres palabras indistintamente — y esa confusión es exactamente la razón por la que tantos nuevos voluntarios se alejan antes…
5 min Cuestionario Interactivo - 2
Por qué los primeros 90 días lo deciden todo
La incorporación no es un "lujo". Los datos tanto del mundo corporativo como del voluntariado apuntan a la misma ventana: las primeras semanas son cuando una…
5 min Cuestionario Interactivo - 3
Antes del primer día: papeleo y verificación de antecedentes bien hechos
La forma más rápida de matar el entusiasmo de un nuevo voluntario es una pila de formularios el primer día — o peor aún, un proceso de verificación de antecedentes…
5 min Cuestionario Interactivo - 4
La experiencia del primer día
El primer día de un voluntario establece el tono emocional para todo lo que sigue.
5 min Cuestionario Interactivo - 5
Capacitación específica del rol y el sistema de compañeros
Una cálida bienvenida hace que un voluntario entre por la puerta; la competencia y la conexión los mantienen allí.
5 min Cuestionario Interactivo - 6
Los seguimientos de 30-60-90 días
La incorporación no termina después del primer turno, ahí es cuando realmente comienza.
5 min Cuestionario Interactivo - 7
Reducir el abandono temprano: construya el sistema
Una gran incorporación no puede depender de que un coordinador heroico lo recuerde todo.
4 min Cuestionario Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- Society for Human Resource Management (SHRM) — Onboarding New Employees: Maximizing Success
- Energize, Inc. — Retention of Volunteers (Volunteer Management resources)
- VolunteerHub (Galaxy Digital) — From Volunteer Orientation to Onboarding: A Framework for Retention
- Points of Light — Civic Life and Volunteer Engagement resources
- AmeriCorps & U.S. Census Bureau — Volunteering and Civic Life in America
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