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Prevención del acoso laboral
Construya un ambiente respetuoso y libre de acoso para el personal y los voluntarios.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Reconozca los comportamientos y las características protegidas que hacen que una conducta sea acoso ilegal
- Distinga entre un ambiente de trabajo hostil y el acoso quid pro quo
- Comprenda cómo los estándares de acoso alcanzan a los programas de voluntarios, no solo al personal remunerado
- Intervenga de forma segura como espectador y denuncie a través de los canales correctos
- Conozca su protección contra represalias y el deber de diligencia razonable de su organización
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- 1
Qué es realmente el acoso
En el lenguaje cotidiano, "acoso" se usa para cualquier comportamiento que consideramos grosero o injusto.
6 min Cuestionario Interactivo - 2
Dos formas: ambiente hostil vs. quid pro quo
El acoso generalmente toma una de dos formas legales.
6 min Cuestionario Interactivo - 3
Cómo esto llega a los programas de voluntarios
Muchos líderes asumen que la ley de acoso es puramente un asunto de "empleados".
5 min Cuestionario Interactivo - 4
La magnitud del problema
El acoso no es un caso raro o aislado; es uno de los problemas más comunes en el lugar de trabajo, y la mayoría de las veces nunca se denuncia.
4 min Cuestionario - 5
Intervención de los presentes: las 4 D
Usted no tiene que ser el objetivo —o un gerente— para detener el acoso.
6 min Cuestionario Interactivo - 6
Denuncia, represalias y el deber de la organización
La prevención y la acción de los presentes son muy útiles, pero una organización seria también necesita una forma confiable de denunciar el acoso y una regla…
6 min Cuestionario Interactivo - 7
Construyendo una cultura de respeto
Las políticas y las líneas de denuncia son la base.
4 min Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace (April 29, 2024)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Harassment overview — federal anti-harassment laws
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Enforcement and Litigation Statistics (FY 2024)
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Promising Practices for Preventing Harassment
- Society for Human Resource Management (SHRM) — How to Prevent Workplace Harassment
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