Gratis · Certificado incluido
Fundamentos de la selección de voluntarios
Cree un proceso de selección consistente, justo y defendible, y úselo para cada voluntario.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Cree un proceso de selección repetible y de varios pasos en lugar de depender solo de una verificación de antecedentes
- Adapte el nivel de selección al riesgo real de cada rol de voluntario
- Sepa lo que una verificación de antecedentes detecta —y lo que no— y cubra las brechas
- Tome decisiones justas, consistentes y bien documentadas que protejan a las personas a las que sirve y a su organización
Verifique a sus voluntarios por $5
VolunteerBadge realiza verificaciones de antecedentes conformes con la FCRA por solo $5, con verificación de identidad incluida. Sin cuotas mensuales ni contratos.
Cree una cuenta gratis →Contenido del curso
- 1
La selección es un proceso, no una única verificación
La mayoría de las organizaciones piensan en "selección" e imaginan una única verificación de antecedentes.
5 min Cuestionario Interactivo - 2
Adapte el nivel de selección al riesgo del rol
El cambio más grande en la selección durante la última década es el alejamiento de un enfoque único para todos.
6 min Cuestionario Interactivo - 3
La solicitud y la entrevista
La verificación de antecedentes confirma el historial.
6 min Cuestionario Interactivo - 4
Verificación de referencias — la herramienta más subestimada
El Nonprofit Risk Management Center (Centro de Gestión de Riesgos para Organizaciones sin Fines de Lucro) considera que la verificación de referencias es la…
5 min Cuestionario Interactivo - 5
Lo que una verificación de antecedentes detecta — y lo que no
Las verificaciones de antecedentes son esenciales, pero tienen puntos ciegos reales.
6 min Cuestionario Interactivo - 6
Tomar decisiones justas y documentadas
Un registro en un informe no es un "no" automático.
5 min Cuestionario Interactivo - 7
Únalo todo: construya su sistema de evaluación
Ahora tiene los cinco pilares. El último paso es convertirlos en un sistema escrito que usted ejecuta de la misma manera cada vez — y mantiene actualizado a medida…
5 min Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- Nonprofit Risk Management Center — Background Screening for Nonprofits: What to Consider
- Nonprofit Risk Management Center — There’s No Mystery to Your History: Using Background Checks in Screening
- VolunteerHub — Volunteer Screening: An 8-Step Best Practices Guide for Nonprofits
- SHRM — How to Conduct Individualized Assessments in Background Checks
- Federal Trade Commission — Using Consumer Reports: What Employers Need to Know
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