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Gratis · Certificado incluido

Reclutamiento y Retención de Voluntarios

Complete su lista con las personas adecuadas y haga que regresen año tras año.

40 min Principiante 7 módulos Aprobar con 80%
EnglishPara: Coordinadores de voluntarios y gerentes de programas

Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.

Lo que aprenderá

  • Escriba descripciones de roles que destaquen el impacto y conviertan a los navegantes en solicitantes
  • Reclute voluntarios modernos donde se encuentren — incluyendo oportunidades micro y virtuales
  • Incorpore a los nuevos voluntarios para que el primer turno se convierta en un compromiso a largo plazo
  • Mida la retención, prevenga el agotamiento y recupere a los voluntarios inactivos

Verifique a sus voluntarios por $5

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Contenido del curso

  1. 1

    Conozca al voluntario moderno

    El reclutamiento falla con mayor frecuencia porque imaginamos a un voluntario que ya no existe — alguien con mañanas de lunes a viernes libres y décadas de tiempo libre.

    5 min Cuestionario Interactivo
  2. 2

    Escriba descripciones de roles que conviertan

    Su descripción de rol es su anuncio de reclutamiento.

    6 min Cuestionario Interactivo
  3. 3

    Dónde y cómo reclutar

    Incluso una descripción de rol perfecta no sirve de nada si las personas adecuadas nunca la ven.

    6 min Cuestionario Interactivo
  4. 4

    Una incorporación que los hace quedarse

    La brecha entre un “sí, seré voluntario” y un voluntario regular comprometido se gana o se pierde en los primeros puntos de contacto.

    6 min Cuestionario Interactivo
  5. 5

    Reconocimiento y prevención del agotamiento

    Los voluntarios no se van solo porque están ocupados.

    6 min Cuestionario Interactivo
  6. 6

    Medición de la retención

    No puede mejorar lo que no mide. La retención es un número — y el seguimiento de algunas métricas simples convierte la preocupación vaga en problemas claros y…

    5 min Cuestionario Interactivo
  7. 7

    Volver a involucrar a voluntarios inactivos

    Algunos de sus mejores futuros voluntarios ya se ofrecieron como voluntarios para usted una vez.

    6 min Cuestionario Interactivo

Fuentes y lecturas adicionales

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