Gratis · Certificado incluido
Programas de reconocimiento para voluntarios
Haga que los voluntarios se sientan valorados para que se queden y se lo cuenten a sus amigos.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Diseñe un reconocimiento que se sienta genuino, no genérico
- Adapte el aprecio a lo que cada voluntario valora
- Cree un programa de reconocimiento que aumente la retención
- Administre bien los premios por hitos y la Semana Nacional del Voluntariado
- Mida si su reconocimiento realmente está funcionando
Verifique a sus voluntarios por $5
VolunteerBadge realiza verificaciones de antecedentes conformes con la FCRA por solo $5, con verificación de identidad incluida. Sin cuotas mensuales ni contratos.
Cree una cuenta gratis →Contenido del curso
- 1
Por qué el reconocimiento es retención
Los voluntarios no trabajan por un cheque de pago — así que la "moneda" con la que les paga es significado, pertenencia y aprecio.
5 min Cuestionario Interactivo - 2
Reconocimiento formal vs. informal
Hay dos motores de reconocimiento, y usted necesita ambos.
5 min Cuestionario Interactivo - 3
Personalícelo: los 5 lenguajes del aprecio
La mejora más grande en la mayoría de los programas de reconocimiento es darse cuenta de que no todos se sienten apreciados de la misma manera.
6 min Cuestionario Interactivo - 4
Aprecio diario que realmente llega
La mayoría de los reconocimientos ocurren —o no ocurren— en pequeños momentos diarios.
5 min Cuestionario - 5
Hitos, premios y la Semana Nacional del Voluntariado
El reconocimiento formal les da a los voluntarios algo a lo que aspirar y recordar.
6 min Cuestionario Interactivo - 6
Reconocimiento entre pares e ideas económicas
El reconocimiento no tiene por qué fluir solo de usted, el coordinador, hacia abajo, y no tiene por qué costar mucho.
4 min Cuestionario Interactivo - 7
Medir si el reconocimiento funciona
El reconocimiento solo «funciona» si cambia algo que usted puede ver.
5 min Cuestionario Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- Points of Light — Beyond the Thank-You: Building Volunteer Recognition That Sustains Engagement
- Points of Light — 4 Ways to Recognize Volunteers and Keep Them Engaged
- Points of Light — National Volunteer Week
- Independent Sector — Value of Volunteer Time ($36.14/hour, 2026 release)
- AmeriCorps / President’s Volunteer Service Award — President’s Volunteer Service Award — hour thresholds
- Chapman & White (Appreciation at Work) — The 5 Languages of Appreciation in the Workplace
VolunteerBadge Academy courses are provided free for general educational and informational purposes only. Every course is researched from reputable, authoritative sources (cited on the course), but VolunteerBadge and ScreenForge Labs, LLC make no representations or warranties of any kind — express or implied — as to the accuracy, completeness, currentness, reliability, or suitability of the content for any purpose. Content may contain errors or omissions and may become outdated, and laws, regulations, standards, and best practices vary by jurisdiction and change over time. This material is not legal, medical, mental-health, clinical, financial, safety-certification, or other professional advice, and completing a course or earning a certificate creates no professional relationship, license, accreditation, or endorsement and is not a substitute for training, certification, supervision, or policies required by law, your organization, your insurer, or a licensing body. Always follow your organization's own policies and applicable law, use your own judgment, and consult a qualified professional (such as an attorney, licensed clinician, or medical provider) about your specific situation. In an emergency, call 911 (or, for a mental-health crisis, 988). To the fullest extent permitted by law, VolunteerBadge and ScreenForge Labs, LLC disclaim all liability for any loss or harm arising from reliance on this content or participation in any course.