Gratis · Certificado incluido
Concientización sobre el acoso sexual
Comprenda, prevenga y responda al acoso sexual en su organización.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Identificar el acoso quid pro quo y el acoso por ambiente hostil
- Reconocer cómo el consentimiento y las dinámicas de poder configuran lo que es "bienvenido"
- Establecer y respetar límites apropiados en entornos de voluntariado
- Usar la intervención de un tercero para interrumpir el acoso de forma segura
- Denunciar preocupaciones, comprender las protecciones contra represalias y apoyar a los afectados
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- 1
Qué es el acoso sexual y por qué es importante aquí
Antes de continuar: este curso aborda el acoso y puede tocar experiencias difíciles de leer.
5 min Cuestionario Interactivo - 2
Las dos teorías legales: quid pro quo y ambiente hostil
La EEOC reconoce dos formas principales de acoso sexual.
6 min Cuestionario Interactivo - 3
Consentimiento, dinámicas de poder y "lo deseado"
Si una conducta es "bienvenida" suena simple, pero el poder cambia el panorama.
6 min Cuestionario Interactivo - 4
Cómo se ve en entornos de voluntariado y organizaciones sin fines de lucro
El acoso en las organizaciones sin fines de lucro a menudo se esconde detrás de la informalidad: viajes compartidos a eventos, noches preparando una recaudación de…
5 min Cuestionario Interactivo - 5
Intervención de un testigo: las 5 D
Usted no tiene que ser el objetivo para marcar la diferencia.
6 min Cuestionario Interactivo - 6
Cómo denunciar — y qué significa la protección contra represalias
Denunciar puede parecer desalentador, especialmente cuando la otra persona tiene poder.
5 min Cuestionario Interactivo - 7
Si lo experimenta o lo presencia: una respuesta informada sobre el trauma
No hay una única forma «correcta» de reaccionar al acoso, y los sobrevivientes nunca tienen la culpa de lo que les sucedió.
5 min Cuestionario Interactivo - 8
Prevención, política y mandatos estatales de capacitación
La concientización se convierte en prevención cuando se integra en el funcionamiento de su organización.
4 min Cuestionario Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Sexual Harassment & Policy Guidance on Current Issues of Sexual Harassment
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission — Sexual Harassment in Our Nation’s Workplaces (data & charge statistics)
- RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) — Sexual Harassment — definitions and survivor support
- Right To Be / Hollaback! — The 5 D’s of Bystander Intervention
- California Legislative Information — SB 1343 — Employers: sexual harassment training: requirements
- The State of New York — Combating Sexual Harassment in the Workplace — model policy & training
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