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Crear un programa de voluntarios desde cero
Pase de "necesitamos ayuda" a un programa de voluntarios real: roles, políticas, selección, reclutamiento e impacto que pueda demostrar.
Este curso se tradujo al español con asistencia automática. La versión en inglés es la original.
Lo que aprenderá
- Realice una evaluación de necesidades y convierta el vago "necesitamos ayuda" en descripciones claras y escritas de los roles de los voluntarios
- Escriba las políticas principales —acuerdo de voluntariado, código de conducta y manual— y adapte la selección al riesgo de cada rol
- Reclute, incorpore, capacite y supervise a los voluntarios con un ciclo de vida repetible en lugar de con conjeturas
- Mida el impacto y el valor de su programa, y elabore un presupuesto para el primer año que pueda defender ante su junta directiva
Verifique a sus voluntarios por $5
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- 1
Empiece por la necesidad, no por las personas
La mayoría de los programas de voluntarios nacen de un sentimiento: "estamos sobrecargados, deberíamos conseguir algunos voluntarios".
6 min Cuestionario Interactivo - 2
Diseñar roles que la gente realmente quiera
Una descripción de rol de voluntario cumple la misma función que una descripción de puesto de trabajo: establece expectativas, atrae a las personas adecuadas y le…
7 min Cuestionario Interactivo - 3
Políticas y el manual del voluntario
Las políticas no son burocracia, son la forma en que protege a los voluntarios, a las personas a las que sirve y a su organización.
7 min Cuestionario Interactivo - 4
Gestión de riesgos y selección
La selección es donde las buenas intenciones se encuentran con la responsabilidad real.
7 min Cuestionario Interactivo - 5
Reclutamiento y admisión
Ahora que conoce el trabajo, las políticas y la selección, puede reclutar con confianza.
6 min Cuestionario Interactivo - 6
Incorporación, orientación y capacitación
La decisión de un voluntario de quedarse o irse se forma en los primeros 30 días, en pequeños y consistentes momentos de bienvenida, claridad y conexión.
6 min Cuestionario Interactivo - 7
Supervisión, programación y reconocimiento
La incorporación atrae a los voluntarios; la supervisión y el reconocimiento los mantienen.
6 min Cuestionario Interactivo - 8
Medición del impacto y elaboración del presupuesto
Un programa que no se puede medir es un programa que se recorta cuando los presupuestos se ajustan.
6 min Cuestionario Interactivo
Fuentes y lecturas adicionales
- Points of Light — Updated Value of a Volunteer Hour in the U.S.
- Independent Sector — Value of Volunteer Time
- Nonprofit Risk Management Center — Developing Risk Management Policies for Your Volunteer Program
- Idealist & Points of Light — Guide to Volunteer Recruitment and Retention
- National Council of Nonprofits — Volunteers and the Law (volunteer-program guidance)
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